- Blev medlem
- 12 Maj 2019
- Meddelanden
- 996
- Mottagna reaktioner
- 632
- Poäng
- 617
Tveksamt om man ska nämna det. Det är lite som att hota chefen med uppsägning om man inte för högre löneökning.Okej. Isåfall behöver jag sätta mig ner och fördela procentuellt vad jag kan erbjuda att betala och sen meddela att alla får samma procent. Försöka få ner räntor också. Risken är ju skuldsanering annars lite längre fram och då får dom inte tillbaka allt. Är det något man bör nämna?
Alla bör ju gå med på en deal, för om någon/några ej går med och sedan går till KFM så lär en löneutmätning sabotera dina överenskommelser.
Minns att det var nån som varje halvår ville öka summan också, tror det var Lowell.