- Blev medlem
- 28 November 2021
- Meddelanden
- 3 084
- Mottagna reaktioner
- 1 979
- Poäng
- 1 307
Det hände inte, fick det utbetalat.Har fattat det som att ej uttagen som inte får sparas brinner inne rakt av..
Vet flera kollegor som gjort samma sak.
Det hände inte, fick det utbetalat.Har fattat det som att ej uttagen som inte får sparas brinner inne rakt av..
Inte förvånad om chefen ljuger om det hela iofs.Det hände inte, fick det utbetalat.
Vet flera kollegor som gjort samma sak.
Vänd dig till någon som faktiskt inte har ett eget intresse i saken, SSC.Inte förvånad om chefen ljuger om det hela iofs.
Där jag jobbar, kommun, är det så att vi måste ta ut 20 dagars semester varje år (beräknat på en heltid då). Vi få ha max 30 dagar (beräknat på en heltid) sparade. När ett nytt år börjar får vi alla semesterdar som är utöver de vi max kan spara, utbetalt i pengar. Går per automatik. Har fått semesterdagar utbetalda i lön under flera år. Under flera år tog jag knappt nån semester utan ville/behövde få det i pengar.Är det något alla kan välja att göra? Ta ut semester i lön alltså. Borde spara lite varje år isåfall kanske...jobbar i kommun.
Då är de snart upp till bevis,Då var det klart var dom fick uppgifterna från. Man behöver inte fråga arbetsgivaren
Ingen aning.Då är de snart upp till bevis,
våra löner körs 1:à varje månad, kunde se lönespec 6/11. 7/11 kom besked om löneutmätning till min Kivra och har inte fått någon ny lönespec.
Vad är din gissning? Får jag hela lönen nu?
Dom har gjort en korrigering från tidigare inlagd obetald semester till förskottssemster, därav du får tillbaka pengar. Är du relativt ny på jobbet? Tänkte att du fått förskottsdagar.Kan någon hjälpa mig vad detta betyder? Hur utläser jag detta på min lönespecifikation?
Visa bilaga 3666
En semesterdag är värd 5,4% av din månadslön (plus om du har något fast tillägg/månad). Har du även rörliga delar så får man även ut visst mycket av det/dag. Om nu man inte har så att alla rörliga delar betalas ut i juni, även semestertillägget kan betalas ut i en klumpsumma i juni, och då är istället en semesterdag värd 4,6%.Nån som vet hur mkt ungefär man får om man tar ut intjänad semester i pengar istället för semesterdagar. Hur mkt kan det röra sig om per dag?
Man ska/måste ta ut minst 20 dagar semester per semesterår. Sen beror det såklart lite på kollektivavtal, hur många semesterdagar man har, samt företagets bestämmelser/riktlinjer angående semester.Är det något alla kan välja att göra? Ta ut semester i lön alltså. Borde spara lite varje år isåfall kanske...jobbar i kommun.